月底工资到账，看到“应发工资20000元”时心头一热，结果点开“实发金额”一看，心里咯噔一下——怎么才一万出头？2w扣多少税？这背后到底藏着哪些“看不见的扣除项”？咱们不整虚的，就用最接地气的方式,给你把这笔账掰开揉碎讲明白。
先说结论：月薪2万元，到手一般在1.5万左右，具体还要看社保、公积金、专项附加扣除等实际情况。别急,咱们一步步来拆解。
税前2万，到底要交哪些“费”？拿到2万元工资，第一步不是算税，而是看五险一金怎么扣,这是很多人忽略的第一步。
以北京为例（其他城市比例略有不同），假设你月薪2万,单位按实际工资基数缴纳：
养老保险：个人缴纳8% → 1600元 医疗保险：个人缴纳2% → 400元 失业保险：个人缴纳0.2% → 40元 住房公积金：个人缴纳12%（常见比例）→ 2400元 合计五险一金个人部分：1600 + 400 + 40 + 2400 = 4440元
注意：这部分是税前扣除的，也就是说，在计算个税时,可以从2万中先减掉。
起征点+专项附加扣除，能省多少税？接下来就是重头戏——个人所得税。
目前个税起征点是5000元/月，但别忘了还有“专项附加扣除”，这是国家给你的“减税红包”。
假设你符合以下常见情况：
子女教育：1000元/月 赡养老人：1000元/月（独生子女） 住房贷款利息：1000元/月 继续教育或租房：视情况（我们按租房1500元算,三选一）咱们保守估算，专项附加扣除合计：3000元/月
应纳税所得额计算如下：
20000（工资）
5000（起征点） 4440（五险一金） 3000（专项附加扣除） =7560元这个7560元，才是你要交税的“应纳税所得额”。
税率跳档，千万别踩“临界点”接下来查税率表（综合所得适用）：
级数月应纳税所得额税率速算扣除数1不超过3000元3%023000-12000元10%210你的应纳税所得额是7560元，落在第二级，税率10%,速算扣除数210。
所以个税 = 7560 × 10% - 210 =546元
最终到手多少钱？我们来算总账：
税前工资：20000元 五险一金个人部分：4440元 个税：546元 实发工资：20000 - 4440 - 546 =15014元看到没？2万工资，到手约1.5万。这就是为什么很多人觉得“工资高但存不下钱”的原因之一。
不同情况，结果大不同如果你没有专项附加扣除,结果会怎样？
重新计算：
20000 - 5000 - 4440 = 10560元（应纳税所得额） 个税 = 10560 × 10% - 210 =846元 到手 = 20000 - 4440 - 846 =14714元
少了300块！专项附加扣除一定要填，这是合法节税的“绿色通道”。
建议参考：如何合法少缴税？及时申报专项附加扣除：子女、老人、房贷、租房、继续教育、大病医疗，能报尽报。 合理利用公积金：公积金比例越高，税前扣除越多，相当于“隐形加薪”。 年终奖单独计税政策：2027年前，年终奖可选择不并入综合所得，合理规划能省不少。 关注地方补贴：部分地区有人才补贴、租房补贴等,不计入应税收入。相关法条参考《中华人民共和国个人所得税法》第六条：
“居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。”
《个人所得税专项附加扣除暂行办法》（国发〔2018〕41号）： 明确子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人六项专项附加扣除标准。
《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税〔2018〕164号）： 规定全年一次性奖金可不并入当年综合所得,单独计算纳税。
2w扣多少税？不是简单乘个税率就能算出来的，它涉及五险一金、起征点、专项附加扣除、税率跳档等多个变量。真正的税后收入，往往比你想象的少一截。但别慌，只要用好政策，完全可以在合法范围内“聪明减税”。
工资高≠到手多，懂税才是真理财。下次发工资前，不妨自己动手算一算，说不定还能发现隐藏的“退税红包”。
你，值得拿回属于你的每一分钱。
2w扣多少税？工资2万到手究竟剩多少？一文给你算清楚！，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。